Veuillez noter que nous ne recrutons pas à l’international. Nous collaborons exclusivement avec des talents ayant un permis de travail valide pour le Canada et résidant dans le pays. Nous apprécions votre intérêt et vous souhaitons bon succès dans vos recherches.
À propos de notre client
Tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation? Tu as quelques années d’expérience en gestion des ressources humaines et en administration? Notre client, un grand joueur dans le domaine de la restauration rapide en Estrie, est actuellement à la recherche d’un agent en ressources humaines afin de supporter ses opérations!
Si tu aimerais faire progresser ta carrière au sein d'une entreprise dynamique tente ta chance et postule en ligne dès maintenant!
Avantages
- Horaire temps plein du lundi au vendredi de 8h à 16h (temps supplémentaire et travail très occasionnel durant les fins de semaine et les soirs)
- Salaire horaire à partir de 26$
- Régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- 3 semaines de vacances payées dès l’entrée en poste
- Programme d’aide aux employés
- Service de télémédecine gratuit
- Opportunité d’avancement au sein de l’entreprise
- Repas gratuits lors des quarts de travail et rabais employé de 50% en tout temps
- Belle ambiance de travail qui laisse place à l’autonomie et l’apprentissage par l’expérience
- Déplacements payés entre les différents restaurants
- Chandails à l’effigie de l’entreprise offerts
Profil
Nous recherchons une personne dont le profil est le suivant pour le poste d'agent en ressources humaines :
Compétences et expériences professionnelles
- Idéalement 2 ans d’expérience minimum dans le domaine
- Technique en gestion des ressources humaines ou en administration (un atout)
- Excellent français parlé et écrit
- Anglais fonctionnel parlé et à l’écrit
- Posséder sa voiture ainsi qu’un permis de conduire valide (afin d’être en mesure de se déplacer entre les différents restaurants : Sherbrooke, East Angus, Magog et Coaticook)
Qualités humaines
- Rigueur
- Organisation
- Aimer le contact humain
- Approche collaborative et volonté d'apprendre
- Autonomie
Responsabilités
Relevant de la directrice des ressources humaines, les principales responsabilités de l'agenten ressources humaine seront les suivantes :
Administration (50%)
- Collaborer avec la mutuelle de prévention pour les dossiers CNESST
- Effectuer la gestion des dossiers de maternité
- Supporter les comités SST de chacun des restaurants
- Recommander et mettre en place des actions préventives et correctives afin de réduire les risques d’accident au travail (en collaboration avec les gérants)
- Communiquer régulièrement avec les gérants afin de faire le suivi des dossiers employés, des revues, des mérites et des formations
- Faire la gestion des demandes de remboursement et des contestations des factures de livraison
- Effectuer la gestion administrative des dossiers RH
Communication (30%)
- Coordonner et faire la promotion des activités d’équipe (en collaboration avec les gérants)
- Créer du contenu qui sera publié sur les réseaux sociaux de l’entreprise toutes les semaines
- Coordonner et faire la promotion des semaines des employés
- Faire la promotion des évènements importants sur les réseaux sociaux
- Effectuer mensuellement les mises à jour du site Web et des documents RH
Autres tâches connexes (20%)
Ces tâches t'interpellent et tu crois être le candidat idéal pour ce poste? Postule en ligne dès maintenant ou communique avec Clément pour avoir plus de détails!
Clément Payet
Conseiller en acquisition de talents I Emplois Compétences
819 566-4070, poste 222
https://www.linkedin.com/in/Clémentpayet/
CNESST AP-2000372
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Le genre grammatical utilisé ici a pour seul objectif de faciliter la lecture, sans intention discriminatoire.
