Notre engagement

Emplois Compétences s’engage à ce que les visites sur notre site soient sûres et sécurisées et adhère aux conditions stipulées par la Loi canadienne sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques ( » LPRPDÉ « ), qui réglemente le mode de collecte, d’utilisation et de communication et de gestion par Emplois Compétences de vos renseignements personnels. En accédant au site Web d’Emplois Compétences ou en choisissant d’utiliser un ou plusieurs de ses services, vous consentez expressément à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels comme le stipule la présente politique de confidentialité.

Modifications de la politique de confidentialité

La présente Politique de confidentialité peut être modifiée par Emplois Compétences à tout moment afin de tenir compte des modifications dans notre mode de collecte, d’utilisation et de communication de vos renseignements personnels. Le fait d’accéder et d’utiliser à tout moment Emplois Compétences et tout service fourni par Emplois Compétences, est la preuve de votre acceptation continue des conditions de notre Politique de confidentialité qui peut être parfois modifiée. Nous vous encourageons à consulter régulièrement notre Politique de confidentialité afin de vous assurer d’avoir toujours une connaissance actualisée de la collecte, de l’utilisation et de la communication par Emplois Compétences de vos renseignements personnels. La présente Politique de confidentialité a été modifiée pour la dernière fois le 20 septembre 2023.

Non responsabilité envers les pratiques de confidentialité ou le contenu d’autres sites internet

La présente Politique de confidentialité s’applique uniquement à la collecte, à l’utilisation et à la communication de renseignements par Emplois Compétences, et ne concerne pas toutes les informations pouvant être recueillies par ou soumises à tout autre site Web. Emplois Compétences fournit des liens et des connexions vers d’autres sites Internet qu’il ne contrôle pas. Emplois Compétences n’est pas tenu responsable des mesures de confidentialité ou du contenu de ces autres sites Internet. Vous assumez seul les risques de l’utilisation de tout lien ou connexion à d’autres sites Internet proposés à partir d’Emplois Compétences.

Non responsabilité quant à la précision ou à l’accréditation des renseignements déposés sur emplois compétences

Emplois Compétences n’est pas tenu responsable de la véracité et de l’accréditation des informations et des publicités que les Employeurs nous envoient pour être déposées sur le site, ni de la véracité et de l’accréditation des renseignements personnels ou autres (c. à d. profil, CV, lettre de présentation, etc.) déposés sur le site Web d’Emplois Compétences par des employés éventuels. Il relève de la responsabilité des Employeurs et des employés éventuels de vérifier indépendamment la véracité et l’accréditation de toutes les informations et publicités soumises ou déposées sur Emplois Compétences qui intéressent ledit Employeur ou employé éventuel.

Mineurs

Emplois Compétences s’adresse à des personnes qui ont atteint l’âge légal pour travailler dans leur région de résidence.

Collecte et utilisation des renseignements

Selon le type de services que vous utilisez, Emplois Compétences recueille divers types de renseignements vous concernant. Les services offerts par Emplois Compétences et l’étendue des renseignements qui doivent être communiqués afin d’accéder aux services qui sont décrits ci dessous :

Navigation anonyme

Vous avez la possibilité d’utiliser certains des services de Emplois Compétences de façon anonyme sans vous inscrire ni fournir de renseignements personnels vous concernant. En revanche, lors de toutes vos visites sur le site Web d’Emplois Compétences, nous détectons votre adresse IP pour recueillir des informations démographiques générales vous concernant, notamment votre situation géographique, le nom du domaine que vous utilisez pour accéder à Emplois Compétences, le type et la version du navigateur que vous employez et votre fournisseur d’accès à Internet. Ces renseignements sont utilisés par Emplois Compétences pour nous aider à administrer Emplois Compétences. Nous recueillons également des données consolidées sur la façon dont vous utilisez notre site. Ces informations permettent à Emplois Compétences d’évaluer le nombre de visites, le temps moyen passé sur le site, les pages visitées et d’autres statistiques générales concernant Emplois Compétences afin d’améliorer nos services. Cela exclut toute information qui pourrait identifier personnellement nos utilisateurs. Outre la collecte de ces informations anonymes, vous êtes toujours tenu informé du moment où Emplois Compétences recueille des renseignements personnels ou autres vous concernant. Vous pouvez alors refuser de fournir ces renseignements à tout moment.

Réponse à des offres d’emploi déposées sur emplois compétences – profils, curriculum vitæ et lettres de présentation

Emplois Compétences offre un service pratique et rapide aux utilisateurs inscrits qui souhaitent répondre électroniquement à des offres d’emploi déposées sur le site Web d’Emplois Compétences. Pour pouvoir utiliser ce service, vous soumettez votre nom, prénom, courriel et/ou numéro de téléphone et finalisez en téléchargeant votre CV à Emplois Compétences. Vous contrôlez le contenu de votre CV, notamment la quantité de renseignements personnels qu’il contient. En général, un CV comprend vos nom et prénom, vos coordonnées, un résumé de votre expérience professionnelle, vos études et vos compétences spécifiques, ainsi que des informations complémentaires qui pourraient intéresser les Employeurs. Pour terminer, vous pouvez aussi choisir de déposer une lettre de présentation sur Emplois Compétences, dont vous contrôlez également le contenu. Vous pouvez modifier vos CV et lettre de présentation à tout moment en ouvrant une session sur Emplois Compétences. Lorsque vous choisissez de répondre électroniquement à des offres d’emploi par l’entremise de Emplois Compétences et que vous transmettez votre profil, votre CV et votre lettre de présentation à un Employeur par ce service, vous devez vous attendre à ce que la totalité des informations présentes sur vos documents d’inscription soit étudiée et que ces renseignements puissent être conservés par les Employeurs qui les ont reçus, pour leur utilisation personnelle. Avant de pouvoir accéder au service de profil, CV et lettre de présentation, vous devez accepter les conditions qui régissent la collecte, l’utilisation et la communication des informations que vous soumettez à Emplois Compétences, décrites par la Politique de confidentialité, en cliquant sur » Accepter » à l’endroit indiqué ou en utilisant l’une des méthodes proposées pour confirmer que vous acceptez lesdites conditions.

Utilisation du fichier de témoins, pixel et de technologies

Nous utilisons des technologies telles que les témoins et les pixels dans le but d’assurer, d’améliorer, de sécuriser et de promouvoir nos services, en conformité avec la Loi 25 du Québec. En outre, notre site exploite des témoins pour observer le comportement des utilisateurs sur d’autres plateformes en ligne. Ces outils sont déployés à diverses fins lors de votre interaction avec notre site Web.

Voici en détail notre utilisation des témoins :

Nous utilisons des témoins qui nous aident à comprendre l’utilisation de notre site Web, comme les statistiques d’utilisation, afin d’améliorer et de personnaliser nos services à vos besoins. Les catégories de données recueillies à ces fins incluent les données d’utilisation du site Web, le nombre de visites, les informations relatives au navigateur ou à l’appareil, etc. Le fournisseur de services d’analyse tiers qui place ces témoins sur notre site Web est Google.

Nous utilisons aussi des témoins pour mieux comprendre les types de personnes intéressées par nos services, et comment promouvoir nos services en fonction de ces informations. Les catégories de données recueillies à ces fins comprennent les informations relatives au navigateur et les données relatives à la conversion des publicités. Les prestataires de services de marketing et de publicité tiers qui placent des témoins sur notre site Web sont Adobe et Google.

Finalement, nous utilisons des témoins pour comprendre l’efficacité de nos publicités sur les médias sociaux. Les catégories de données recueillies à ces fins comprennent les détails du compte des utilisateurs de médias sociaux, les données du navigateur ou de l’appareil, les données de conversion des publicités, et l’utilisation du site Web. Les fournisseurs de médias sociaux tiers qui placent des témoins sur notre site Web sont Facebook et LinkedIn.

En utilisant notre site Web, vous consentez à l’utilisation des témoins comme décrits ci-haut, en accord avec la Loi 25 du Québec. Vous avez la possibilité de régler les paramètres de votre navigateur pour refuser certains de ces témoins. Toutefois, il se peut que vous ne puissiez pas profiter de toutes les fonctions de notre site Web si vous choisissez de le faire.

Utilisation de l’information

Les données que nous recueillons et celles que vous déposez sur Emplois Compétences sont utilisées pour vous fournir nos services, pour nous aider à améliorer ces services et pour vous signaler les nouveaux développements et modifications apportés à nos services. Emplois Compétences compile certaines données démographiques que nous recueillons de vous et d’autres utilisateurs afin d’évaluer l’utilisation de nos services et le degré de satisfaction des utilisateurs. Ces données démographiques recueillies peuvent être transmises à nos clients et utilisées à des fins de marketing. À aucun moment l’utilisation de ces données recueillies ne compromet la confidentialité de vos renseignements personnels et vos droits relatifs à la protection de votre vie privée.

En déposant votre CV et lettre de présentation et en transmettant vos données à des Employeurs, vous devez vous attendre à ce que les Employeurs les étudient et les évaluent de façon détaillée et qu’ils utilisent les renseignements personnels et autres qui y figurent pour prendre une décision d’embauche. Vous devez également vous attendre à ce que les Employeurs utilisent vos renseignements personnels pour communiquer avec vous afin de vous proposer des entretiens et des offres d’emploi liés à des postes auxquels vous avez postulé ou non.

Bien que nous adoptions toutes les mesures raisonnables pour protéger votre vie privée, notre contrôle sur la façon dont les Employeurs conservent et utilisent vos renseignements personnels est limité. Nous vous rappelons que vous avez la responsabilité de garder confidentiel le mot de passe que vous avez choisi pour accéder aux services proposés par Emplois Compétences.

Communication de renseignements

Les renseignements personnels que vous nous fournissez seront communiqués aux utilisateurs autorisés d’Emplois Compétences comme le décrit la présente Politique de confidentialité. Emplois Compétences ne vend, ni partage ni loue d’aucune façon à des tiers les renseignements que vous nous transmettez, sauf mention contraire énoncée dans la Politique de confidentialité ou avec votre autorisation expresse. Emplois Compétences se réserve le droit de communiquer vos renseignements personnels à des sociétés avec lesquelles nous avons signé un contrat et à des personnes physiques que nous employons pour assumer des fonctions en notre nom uniquement dans la mesure requise pour exercer ces fonctions. De plus, il peut exister des circonstances suivant lesquelles Emplois Compétences est obligé de communiquer vos renseignements personnels pour respecter la loi, éviter une infraction ou protéger ses propres intérêts. Emplois Compétences peut également communiquer vos renseignements personnels à des tiers qui acquièrent la totalité ou une partie de notre société, y compris par fusion ou vente d’actifs. Dans ce cas, la présente Politique de confidentialité continuera de s’appliquer.

Mise à jour/conservation/suppression de renseignements

Emplois Compétences adopte toutes les mesures raisonnables pour garantir que les renseignements personnels ou autres que vous nous fournissez sont présentés tels que vous nous les avez transmis. Il vous est possible de consulter, corriger, mettre à jour, modifier ou supprimer lesdits renseignements personnels ou autres présents sur Emplois Compétences à tout moment en ouvrant une session de votre compte et en suivant les instructions fournies.

Nous avons rédigé et appliqué des consignes quant à la gestion des renseignements personnels qui ne sont plus nécessaires ou utiles pour atteindre les objectifs définis ou qui ne sont plus nécessaires ou permis de conserver légalement. Nous ne conservons des renseignements personnels que pendant la durée nécessaire pour atteindre les objectifs définis par la présente Politique de confidentialité, sous réserve de la conservation de renseignements archivés concernant le compte, comme il est décrit précédemment.

Politique de communication électronique externe

Emplois Compétences observe les principes d’intégrité les plus stricts dans toute publicité, communication et sollicitation; Emplois Compétences dirige ses opérations de manière à promouvoir les activités et à améliorer l’image et la réputation de l’industrie des services de placement, de recrutement et de dotation en personnel. Emplois Compétences souscrit à la Loi C-28 sur la protection en ligne. Selon la Loi C-28, les destinataires inscrits sur les listes de diffusion de messages électroniques avant le 1er juillet 2014 sont interprétés comme ayant consenti tacitement à recevoir des messages électroniques. Ce qui est entendu par consentement tacite :

• Un destinataire qui nous a fait parvenir son adresse courriel afin d’obtenir un emploi;
• Un destinataire qui a reçu un service et qui nous a communiqué son adresse courriel;
• Un destinataire dont l’adresse courriel a été communiquée librement sur le site d’une entreprise ou lors d’un échange de cartes d’affaires;
• Un destinataire avec lequel une relation d’affaires a existé au cours des 2 dernières années et dont le message électronique correspond aux activités du destinataire.

Emplois Compétences a mis en place les mécanismes nécessaires pour se désinscrire et s’inscrire aux différents services utilisant des communications électronique externes. À partir du 1er juillet 2014, l’ajout de destinataire aux listes d’envoi d’Emplois Compétences correspondra à des inscriptions volontaires pour lesquels Emplois Compétences détient l’autorisation «expresse» (expressément exprimée) du destinataire.

Nous vous offrons la possibilité de vous désengager ou d’arrêter de recevoir des informations d’Emplois Compétences en utilisant la fonction en ligne spécifique.

Sécurité

Emplois Compétences a pris des précautions raisonnables pour protéger vos renseignements personnels et vos droits relatifs à la protection de votre vie privée. Lorsque vous soumettez des renseignements personnels ou confidentiels à notre site Internet, vos renseignements sont protégés en ligne comme hors ligne. Nous avons établi des procédures physiques, électroniques et de gestion adaptées pour sécuriser et sauvegarder les renseignements recueillis.

Nos salariés et les tiers avec lesquels nous signons un contrat pour vous fournir des services n’accèdent pas aux données des utilisateurs, sauf si un tel accès est nécessaire à l’entretien de Emplois Compétences et des services que nous offrons. Tous nos employés et les tiers avec lesquels nous signons un contrat pour vous fournir des services ont été sensibilisés à la confidentialité de vos renseignements personnels et autres et à l’importance que nous apportons à la protection de la vie privée. Nous nous engageons à protéger votre vie privée.

Communiquer avec nous

En cas de question ou de commentaire concernant la présente Politique de confidentialité ou de demande liée à la collecte, à l’utilisation et à la communication par Emplois Compétences de vos renseignements personnels, veuillez contacter Charles Martel, Directeur des finances et de l’administration au : [email protected] ou au 819-566-4070 poste 216.