Le grand jour arrive, vous avez une entrevue prévue pour l’emploi de vos rêves dans quelques heures. Oui, mais vous le savez, le poste est convoité et vous n’êtes pas le seul en lice. Comme à votre habitude vous avez préparé votre entretien, mais vous vous demandez comment faire la différence? Emplois Compétences vous répond.
1. La tenue vestimentaire
Une évidence, nous direz-vous. La tenue vestimentaire joue un rôle important pour faire une première bonne impression. Elle doit être soignée et professionnelle, mais aussi vous correspondre. C’est important qu’elle reflète votre personnalité et vous pouvez l’adapter au poste que vous visez. Elle ne sera pas la même si vous appliquez à un poste de direction ou à un poste d’équipier par exemple. Gardez aussi à l’esprit qu’il faut que vous soyez à l’aise. Elle jouera un rôle sur votre attitude et sur ce que vous dégagerez auprès des recruteurs pendant l’entrevue.
2. L’expression
Elle concerne à la fois la communication verbale, non verbale et paraverbale. La communication verbale est le langage, ce que l’on dit. A contrario, la communication non verbale et paraverbale est respectivement le langage du corps et la voix et ses intonations.
La position de vos mains, le regard, la posture sont autant d’exemples de communication non verbale qui en disent long sur votre état d’esprit et qui vous permettent de transmettre un message.
Albert Merhabian, docteur en psychologie, a mené une étude sur le sujet dans les années 70. De ses conclusions, il ressort la règle des 7 % – 38 % – 55 %. Selon lui, la communication passerait à 7 % par le verbal, 38 % par la voix et 55 % par le non-verbal1.
En conclusion, soyez vigilant! Votre discours doit être aligné avec votre langage corporel si vous voulez rester cohérent auprès des recruteurs.
3. Vous!
Le troisième point peut être surprenant, mais le meilleur moyen de vous démarquer est d’être vous-même. Soyez honnête sur qui vous êtes, ce que vous avez fait, et ce, toujours en adoptant une attitude professionnelle. Retracez clairement votre parcours scolaire et vos expériences de travail de manière chronologique et factuelle.
Vous avez fait le plus dur : décrocher un entretien. L’équipe de recrutement a lu votre CV, ce qu’elle veut désormais c’est vous connaître et connaître vos réalisations. N’hésitez pas à mentionner vos intentions pour ne pas non plus faire perdre son temps à l’entreprise et ne pas vous faire perdre le vôtre.
Ainsi, le meilleur moyen de vous démarquer est de donner la meilleure version professionnelle de vous-même! Soyez honnête et restez positif! Tout est question d’équilibre et d’authenticité.
Dernier point essentiel à ne pas oublier : votre corps parle. Alignez votre gestuelle avec vos mots. C’est le meilleur moyen de faire passer le message : vous êtes la personne idéale pour ce poste!
Chez Emplois Compétences, nos équipes de professionnels vous accompagnent dans vos recherches d’emplois. Une fois en poste, nous prenons soin de nous assurer de l’épanouissement de chacune des parties. Pour en savoir davantage sur nos services, employeur ou talent en recherche d’emploi, contactez-nous au 819 566-4070.
Source :
1 Déméter Santé (19 novembre 2022) « Merhabian : La règle des 3V » par Dimitri Jorand [en ligne] https://www.demeter-sante.fr/2022/11/19/les-3v-de-mehrabian/
