Les médias sociaux sont de plus en plus utilisés pour trouver un emploi. Étant des plateformes gratuites et nécessitant peu d’informations personnelles, les chercheurs d’emploi les apprécient particulièrement. Parmi les nombreuses plateformes, LinkedIn est probablement celle qui s’affiche le plus comme une plateforme orientée pour les professionnels. Ayant une section spécifique pour la recherche d’emploi, LinkedIn permet de mettre rapidement et facilement les chercheurs d’emploi en lien avec les organisations à la recherche de main-d’œuvre. Mais comment faire pour se démarquer des diverses candidatures qu’une entreprise peut recevoir sur LinkedIn? Découvrez comment optimiser votre profil en mettant quelques sections à jour.
Votre introduction
Les premiers éléments visibles lors de la réception d’une application sont votre nom complet, votre titre ainsi que votre photo de profil. Pour faciliter la sélection des candidats, assurez-vous que votre titre soit compréhensible. Malgré le fait que de nombreuses entreprises ont un jargon particulier quant à leur structure organisationnelle, nous vous conseillons d’indiquer un titre d’emploi commun et près de votre expertise dans la section introduction. Aussi, assurez-vous que votre nom soit bien écrit et que votre photo de profil soit adéquate pour une plateforme professionnelle.
Vos expériences
Une seconde section qui mérite votre attention est la section expérience de votre profil. Il est primordial d’ajouter quelques lignes sur ce que vous avez réalisé. À l’aide de mots clés, assurez-vous de mettre au moins 2 à 3 éléments que vous avez faits lors de vos différents rôles.
Astuce : dès que vous changez de rôle, allez mettre à jour votre profil afin d’avoir vos dernières expériences fraîches en tête.
En exécutant leurs recherches, les spécialistes en acquisition de talents regarderont cette section pour trouver des mots clés tels que des outils utilisés ou encore des tâches particulières qui ont été réalisées.
Vos compétences
Dans plusieurs domaines, on retrouve des compétences clés comme des logiciels, des certifications, des permis, etc. La section compétences est l’endroit pour faire rayonner votre expertise autrement que par vos tâches. Si vous avez des éléments qui vous définissent ou encore des qualités que vos paires reconnaissent, ajoutez-les! Soyez généreux dans le nombre de compétences que vous ajoutez.
Les bonus
Au fil du temps, LinkedIn a ajouté de nouvelles sections dans les profils. Il est maintenant possible d’afficher vos services offerts, les emplois vacants que l’on souhaite promouvoir ainsi que vos centres d’intérêt. Amusez-vous à diversifier votre profil. Si vous êtes à la recherche d’un emploi activement, faites-le savoir aux recruteurs. Vous pouvez également ajouter des alertes emplois via la section offres d’emploi dans les secteurs et domaines qui vous intéressent. Ainsi, vous recevrez des notifications lorsque de nouveaux postes correspondant à vos critères seront ajoutés sur la plateforme.
Finalement, LinkedIn est un outil puissant pour mettre en contact des talents avec des organisations. Sachez que comme tous médias sociaux, bonifier votre profil vous permettra d’accéder à du contenu et des suggestions qui correspondent à votre profil. Plus vous serez généreux en détail, plus vous obtiendrez du contenu/emploi aligné à votre champ d’expertise.
