Le mois de septembre est bien plus qu’une simple transition vers l’automne. C’est une période d’effervescence sur le front du recrutement, connue sous le nom de « September Surge ». Alors que l’été tire à sa fin, les entreprises se préparent à une vague d’activité dans leur processus de recrutement. Dans cet article, nous explorerons ce phénomène captivant, son impact sur le monde du travail, et comment vous pouvez vous préparer pour naviguer avec succès dans cette période de pointe.
Qu’est-ce que le « September Surge »?
Le « September Surge » est une hausse du recrutement qui se produit traditionnellement entre le 1er septembre (fête du Travail) et le 31 octobre (Halloween). Le nombre d’offres d’emploi publiées en septembre augmente de manière significative par rapport à d’autres mois de l’année. La période estivale est la période la plus tranquille.
Le « September Surge » est alimenté par plusieurs facteurs, notamment la rentrée scolaire, les projets de fin d’année, les budgets annuels et le besoin des entreprises de pourvoir des postes avant la fin de l’année fiscale.
Pourquoi septembre? Septembre est le moment idéal pour le recrutement, car de nombreux professionnels reviennent de leurs vacances estivales et les entreprises se concentrent sur l’atteinte de leurs objectifs avant la fin de l’année. Les processus de recrutement sont alors plus rapides. Les responsables sont disponibles pour faire passer des entrevues, car ils veulent dénicher les meilleures ressources au plus vite.
L’impact sur le recrutement
Pendant le « September Surge », les entreprises ont souvent un besoin pressant de talents pour remplir les postes vacants. Cela signifie plus d’opportunités pour les chercheurs d’emploi qualifiés.
Le « September Surge » peut également signifier une concurrence accrue parmi les candidats. Il est essentiel de se démarquer avec un CV attrayant et des compétences pertinentes. Consultez notre article sur les meilleurs outils pour faire un CV attractif pour sortir du lot!
Malgré la hausse des offres d’emploi durant le début de l’automne, n’oubliez pas que chaque secteur d’activités a ses propres périodes fortes de recrutement. Par exemple, pour l’industrie touristique et agricole, le recrutement est plus important au printemps pour avoir des employés en poste pour l’été. Pour les comptables, le recrutement se fera avant la période animée des impôts. Renseignez-vous sur le secteur d’activités dans lequel vous aimeriez travailler et ses spécificités.
Comment préparer sa recherche d’emploi?
Voici la liste pour ne rien oublier :
- Dressez une liste des entreprises et postes convoités
Ayez une idée des entreprises que vous aimeriez contacter et des postes que vous aimeriez obtenir. Faites ensuite des recherches sur les entreprises en question pour apprendre à mieux les connaître et pour être capable de dire ce qui vous attire dans ces firmes. Renseignez-vous également sur les postes pour mieux connaître les tâches à effectuer et les conditions de rémunération que vous pouvez considérer.
- Ayez un CV et une lettre de motivation à jour
Mettez en avant vos compétences et vos expériences en lien avec le poste. Expliquez pourquoi vous aimeriez travailler pour l’entreprise, ce qui vous rejoint dans ses valeurs, vos aspirations. N’oubliez pas de personnaliser vos documents en fonction du poste auquel vous appliquez!
- Actualisez vos informations en ligne
Mettez à jour votre profil LinkedIn, car c’est une des plateformes les plus utilisées par les employeurs pour recruter. Pensez également à vous créer un profil de chercheur d’emploi sur les sites d’emplois comme Indeed ou Jobillico. Cela vous permettra de mieux vous faire voir par les chercheurs de talents.
- Parlez avec votre réseau
Échangez avec vos proches sur vos ambitions et vos souhaits pour le futur de votre carrière. Peut-être qu’il pourrait vous aider à dénicher l’emploi de vos rêves!
- Prévoyez la liste de vos références
Dressez une liste d’environ 3 personnes de confiance qui pourraient mettre de l’avant vos qualités auprès d’un futur employeur. Assurez-vous que les coordonnées que vous avez sont bien à jour.
- Préparez vos entrevues
Relisez bien l’offre d’emploi et préparez-vous à parler de vos compétences en lien avec le poste. Ayez des exemples concrets de réalisations dans vos anciennes expériences de travail. Préparez une liste de questions pertinentes en lien avec l’emploi ou l’entreprise à laquelle vous postulez. Cela démontrera votre intérêt pour le poste!
Le « September Surge » est une période de pointe importante pour le recrutement, offrant de nombreuses opportunités aux chercheurs d’emploi talentueux. Pour saisir ces opportunités, assurez-vous d’être préparé et de vous démarquer. Chez Emplois Compétences, nous sommes là pour vous soutenir afin de trouver l’emploi de vos rêves. Ne laissez pas passer votre chance! Découvrez nos offres d’emploi aujourd’hui et donnez un coup de pouce à votre carrière.
