Comment rédiger un CV qui se démarque?

Comment rédiger un CV qui se démarque?

Pourquoi un candidat est-il sélectionné pour une entrevue plutôt qu’un autre ? Pour décrocher une entrevue pour un poste convoité, votre CV est votre meilleur allié ! Si vous voulez émerger du lot, vous devez créer un CV original, et ce n’est pas tâche facile ! Les employeurs s’appuient aussi sur les compétences ainsi que les expériences de travail listées dans le CV pour faire leur choix. Pour vous démarquer dans le processus d’embauche, bonifiez la section compétences de votre CV.

 

La clé du succès ici, c’est la concision ! En résumé, vous devez donner envie aux recruteurs de lire votre CV en deux pages seulement. Voici nos suggestions pour vous aider à vous démarquer des nombreuses candidatures !

 

1. Penser aux codes de votre profession

Avant de changer quoi que ce soit à votre curriculum vitæ, renseignez-vous sur les normes de votre profession. Certains secteurs d’activité, comme la comptabilité ou le droit, préfèrent recevoir des CV plus classiques. Dans ce cas, démarquez-vous grâce à votre rédaction plutôt qu’une mise en page audacieuse. Cependant, si l’emploi que vous visez est très créatif, cette caractéristique devra se refléter dans la présentation de votre candidature.

 

2. Soigner la mise en page

Le traditionnel document Word, noir et blanc, ne sortira certainement pas du lot. Ne vous dirigez pas non plus vers les gabarits déjà formatés. Vous ne serez pas le seul à utiliser ce modèle ! Privilégiez les logiciels de design, comme Photoshop. Il existe également des outils gratuits en ligne plus faciles à utiliser. N’ayez pas peur d’ajouter de la couleur à votre CV pour attirer l’œil du recruteur. Vous pouvez aussi rendre certaines informations visuelles. Évidemment, usez des effets visuels avec parcimonie. Pour vous inspirer, consultez des mises en page de CV créatifs se trouvant sur le web.

 

3. Révéler votre personnalité à travers votre CV

Lors de la rédaction d’un CV, on néglige souvent la section « centre d’intérêt ». Pourtant, cette partie reflète votre personnalité. Pour un même poste, les expériences et les compétences des candidats peuvent être similaires. Vos centres d’intérêt seront parfois votre seul élément différenciateur. C’est la section parfaite pour être originale ! Pour faire ressortir votre personnalité, mettez aussi de l’avant vos accomplissements. Si vous avez géré un projet important lors de l’une de vos expériences professionnelles, ne vous contentez pas de nommer le type de projet, mais chiffrez vos résultats. Si vous étiez, par exemple, gestionnaire d’une équipe de ventes, indiquez le pourcentage lié à l’augmentation des revenus de l’entreprise.

 

Maintenant, quelles compétences sont pertinentes pour votre CV ?

Il existe trois classes de compétences : les compétences transposables, les compétences spécifiques, les compétences adaptatives. Lorsqu’une aptitude ou une connaissance peut facilement être adaptée pour un autre domaine, elle est assignée dans la famille des compétences transposables. Par exemple, le travail d’équipe ne dépend pas d’un contexte particulier à l’opposé d’une aisance avec un logiciel de comptabilité. Dans votre curriculum vitæ, mettez de l’avant ces compétences ainsi que les spécifiques. Ces dernières regroupent les compétences techniques et informatiques reliées à votre domaine.

 

Demeurez pertinent et honnête

Avant de dresser la liste de toutes vos connaissances et aptitudes, prenez le temps d’examiner les taches du poste visé afin de repérer les compétences essentielles requises. La sélection de vos compétences dans le CV doit être en lien avec le poste ainsi que vos objectifs de carrière. Attention ! Évitez d’inscrire des compétences que vous ne possédez pas réellement. Lors de l’entrevue ou même durant une évaluation de vos compétences, vous pourriez vous faire prendre !

 

Évitez les termes surutilisés

Sur un CV, on retrouve souvent les qualificatifs suivants : sens de la communication, travail d’équipe, gestion de projet ou leadership dans la section compétences. Ces compétences perdent de la valeur aux yeux des recruteurs qui reçoivent des dizaines de curriculum vitæ. Comment se démarquer ? En reformulant ces expressions. Vous serez alors en mesure d’apporter des informations plus concrètes et ainsi, prouver que vous savez de quoi vous parlez. Par exemple, mobiliser une équipe autour de la vision, de la mission et des valeurs de l’entreprise a plus d’impact que le seul mot « leadership ».

 

En résumé, avec ces quelques astuces en tête, vous pourrez rédiger un CV qui se démarque du lot et ainsi, décrocher l’entrevue ! Si vous êtes à l’étape de mise à jour de votre curriculum vitæ, vous êtes probablement à la recherche d’emploi. Avant de chercher un meilleur poste, demandez-vous si vous êtes réellement prêt à relever de nouveaux défis. Consultez notre équipe d’experts au 819 566-4070 pour en savoir davantage sur toutes les opportunités qui s’offrent à vous sur le marché.

 

*Le genre masculin est utilisé afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.