Vous êtes à la recherche d’un emploi, mais vous êtes confus à travers toutes les offres qui vous sont présentées? Vous aimeriez rapidement trouver un nouvel emploi et souhaitez un processus de recherche simple et efficace ? C’est exactement ce que diverses plateformes de recrutement vous proposent actuellement, soit une recherche d’emploi rapide en fonction de sites d’emplois spécialisés où vous pouvez répertorier facilement votre domaine d’emploi. Employeurs, ces sites peuvent tout autant vous être pertinent dans la perspective où, sur certains d’entre eux, il vous soit possible d’afficher vos offres d’emploi et de gagner en visibilité.
Leader dans l’industrie depuis 2014, ce site propose de trouver un nouveau poste parmi les meilleures offres d’emploi en ingénierie au Québec. Avec une plateforme épurée et performante, vous aurez en un coup d’œil toute l’information possible sur le poste pour décider de postuler, ou non, chez l’entreprise cliente.
Cette initiative du gouvernement facilite la recherche d’emploi des jeunes entre 18 et 35 ans, et ce, que ce soit pour un stage ou un nouveau défi professionnel en sortant des bancs d’école. Avec un peu plus de 2 300 offres sur le site actuellement, nous pouvons y trouver des emplois d’un peu partout au Québec, même en région éloignée.
Il s’agit du premier site d’emploi de l’économie verte, soit pour les emplois en environnement et en développement durable. Avec plus de 150 offres d’emploi sur leur plateforme, il est évident que le milieu est en expansion et à la recherche de talents, encore plus rares que dans les autres domaines. Le site propose des offres d’emploi pour des entreprises comme Équiterre, Canopée, etc.
Espresso Jobs est le premier site d’emplois numériques au Québec, vous permettant de simplifier votre recherche d’emploi, ou d’employés, dans le secteur du marketing, des communications, des jeux vidéo, de l’intelligence artificielle, des technologies de l’information et plus encore.
Workhoppers est la plus grande communauté de freelances au Canada, et est la plateforme parfaite pour les chercheurs d’emploi à la recherche d’un travail flexible, autonome, saisonnier, à temps partiel, etc. Que vous soyez semi-retraité, étudiant ou même pigiste, vous risquez de trouver un emploi qui vous conviendra sur ce site. En bonus, on a même parlé de la plateforme dans Forbes !
Il s’agit du 1er site d’emplois au Québec spécialisé en secrétariat, soutien administratif et emplois de bureau, où les chercheurs d’emplois ainsi que les employeurs ont la possibilité de soumettre leur candidature ou leur offre d’emploi. Avec un besoin grandissant dans le domaine, cette plateforme est clairement d’actualité pour toutes les personnes œuvrant dans le domaine, ou qui souhaite changer de domaine.
Encore avec la possibilité de postuler en tant que chercheur d’emploi ou employeur à la recherche de main-d’œuvre, HotellerieJobs est un site de professionnels en hôtellerie, restauration et tourisme. Vous l’aurez donc compris, ce site vous aidera dans le processus de recrutement si vous cherchez ou offrez des postes de cuisinier, serveur, préposé à l’entretien ménager, maître d’hôtel et plus encore.
Malgré la facilité de recherche que les plateformes de recrutement apportent aux chercheurs d’emploi, et la visibilité qu’elles procurent aux employeurs, celles-ci comportent des milliers, voire des millions d’offres provenant d’un peu partout dans le monde. C’est pourquoi certaines personnes préfèrent passer par des firmes de recrutement. Votre recherche d’emploi se verra facilitée par un recruteur qui saura cerner vos besoins et intérêts. Il pourra également vous accompagner dans le processus de recrutement et vous coacher pour la phase d’entrevue avec le client. Pour en savoir davantage, n’hésitez pas à consulter notre article Les 3 avantages d’une firme de recrutement pour un nouvel emploi.
Consultez notre équipe de spécialistes au 819 566-4070 pour en savoir davantage sur toutes les opportunités qui s’offrent à vous sur le marché.
*Le genre masculin est utilisé afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
